Checkliste für Mitarbeiter-Onboarding

Strukturiertes Onboarding für neue Mitarbeiter – vom ersten Tag bis zur Einarbeitung.

Fortschritt

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Vor dem ersten Tag
  • Arbeitsvertrag & Unterlagen

    Vertrag unterzeichnet, Personalfragebogen ausgefüllt.

  • Arbeitsplatz einrichten

    Schreibtisch, Stuhl, Monitor, Laptop bereitstellen.

  • Zugänge & Accounts

    E-Mail, Software-Lizenzen, VPN, Firmenkarte.

  • Willkommenspaket

    Firmenmerchandise, Handbücher, Organigramm.

Erster Tag
  • Firmenrundgang

    Büro, Küche, Meetingräume, Ansprechpartner vorstellen.

  • Mentor / Buddy zuweisen

    Ansprechpartner für die ersten Wochen benennen.

  • Teamvorstellung

    Gemeinsames Mittagessen oder Vorstellungsrunde.

Erste Wochen
  • Einarbeitung & Schulungen

    Fachliche Einarbeitung, Tool-Schulungen, Prozesse.

  • Feedback-Gespräch

    Nach 2 und 4 Wochen: Wie läuft es? Was braucht der/die Neue?